Có hiệu lực từ ngày 15/2/2023, Thông tư số 18/2022/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động hưởng chính sách BHXH khi bị ốm đau, mắc COVID-19 điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp người bệnh điều trị bệnh lao theo Chương trình Chống lao Quốc gia thì thời gian nghỉ tối đa không quá 180 ngày cho 1 lần cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
Phó Thủ tướng yêu cầu Bộ Y tế khẩn trương hướng dẫn giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người lao động mắc COVID-19, không để xảy ra tình trạng trục lợi.
BHXH Việt Nam cho biết khi có quyết định chính thức về áp dụng 7 loại giấy tờ theo đề xuất của Bộ Y tế, NLĐ là F0 có đầy đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ chuyển thẳng tiền hưởng chế độ bảo hiểm vào tài khoản của NLĐ.
Bộ Y tế có văn bản đề xuất Chính phủ công nhận 7 loại giấy tờ để làm hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) chế độ ốm đau đối với người lao động mắc COVID-19.
Bộ Y tế vừa có văn bản gửi Thủ tướng đề xuất một số giải pháp đơn giản hóa thủ tục xin giấy chứng nhận nghỉ việc để F0 điều trị tại nhà được hưởng chế độ BHXH.
Mỗi lần khám, người bệnh được cấp một Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tối đa là 30 ngày. Trường hợp F0 cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã được cấp, người F0 phải tiến hành tái khám để người hành nghề xem xét quyết định.
Trong giấy tờ làm căn cứ hưởng BHXH đối với người lao động điều trị COVID-19 là một lần khám, người bệnh được cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tối đa là 30 ngày. Trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ cần đến tái khám.
Những chính sách có hiệu lực từ tháng 2-2023
Loạt thay đổi quan trọng về hưởng chính sách BHXH khi ốm đau
Quy định mới về thời gian nghỉ việc hưởng BHXH
