Liên quan đến vụ hơn 5.000 công nhân ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory (Nghệ An), đến sáng nay (6/10), khoảng 1.000 công nhân đã đi làm trở lại.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 5 tuổi.
Việc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) chốt phương án ngày nghỉ lễ dịp Tết Nguyên đán 2022, dịp nghỉ lễ 2/9/2022 và căn cứ theo các quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì công chức, viên chức lao động có thể xác định có 11 ngày nghỉ chính thức và 11 ngày nghỉ bù do rơi vào cuối tuần.
Theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ năm 2021, người lao động chính thức có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Người lao động sẽ có tổng cộng 5 ngày nghỉ vào các ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5.
Nghệ An: Sau bốn ngày ngừng việc tập thể, 1.000 công nhân đã đi làm trở lại
Những thay đổi về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023 người lao động cần biết
Chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023 người lao động cần biết
