Sau gần 3 tháng vận hành, chính quyền địa phương hai cấp ở Nghệ An đã hoạt động thông suốt, đồng bộ, kịp thời giải quyết các thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp. Tuy nhiên, tại một số xã miền núi, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đồng đều: nơi thừa, nơi thiếu; có xã chưa bố trí đủ vị trí lãnh đạo, quản lý; hoặc còn thiếu cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn ở các lĩnh vực thiết yếu như quản lý đất đai, tài chính, công nghệ thông tin, tư pháp... Những giải pháp nào để nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ở miền núi, vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp?