Khối lượng công việc tại cấp xã ngày càng tăng, trong khi đội ngũ cán bộ, công chức lại thiếu , nhất là thiếu cán bộ chuyên sâu ở nhiều lĩnh vực, dẫn đến áp lực lớn trong thực hiện nhiệm vụ. Mặc dù nhiều địa phương đã chủ động, linh hoạt trong việc luân chuyển, điều động cán bộ nhưng đây chỉ là giải pháp tạm thời. Bài toán cốt lõi về nhân lực, đặc biệt là đội ngũ phụ trách lĩnh vực giáo dục, vẫn chưa được giải quyết một cách căn cơ.