Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch số 51 ngày 7/5/2026 về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh. Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng định lượng, xuyên suốt, liên tục, đa chiều, gắn với kết quả, sản phẩm cụ thể; bảo đảm khách quan, công bằng, minh bạch.